法治零距离讯“请牢记违规饮酒‘六项禁令’，特别是值班期间及在案点的同志严禁饮酒，严禁违规组织、参加各类宴请饮酒活动，切记切记!”近日，滁州市南谯区纪委监委纪检监察干部监督室作出工作提示，督促全区纪检监察干部远离违规饮酒“带电高压线”。

　　今年以来，滁州市南谯区纪委监委把纪检监察干部监督工作作为一项基础性、长期性的工作抓实抓牢，坚持警示教育、日常监督和快查快结贯通融合，聚焦纪检监察工作重要环节及重点人员，不断探索干部监督方式，淬炼忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

　　据悉，该区纪委监委高度重视干部监督工作，强化人员保障，积极与编办等部门协调，正式成立纪检监察干部监督室，增加内设机构正职1名(副科级)，明确了对纪检监察系统内部开展日常监督、违纪违法问题线索处置及立案审查调查等具体工作职责6项。同时，从具有案管经历并熟悉审查调查业务的人员中选配2名同志充实干监队伍。

　　紧盯执纪审查关键岗位，全面摸排全区纪检监察系统39个重要岗位负责人信息，压紧压实委领导班子和各内设机构负责人“一岗双责”，围绕纪检监察干部日常考勤、会风会纪、重要事项报备、问题线索处置及案件办理等方面，不断加强制度约束、教育引导和日常监督。

　　严格贯彻落实关于加强新时代纪检监察干部监督工作的若干举措，在做好常规工作的同时，充分发挥纪检监察干部家属在“八小时”外管理监督中的特殊作用，多吹“枕边风”，常态化开展家庭助廉活动。开设“警示教育”每月一课，按月开展相关文件制度规定学习、案例剖析、交流研讨活动。开展新提拔和新进人员廉政谈话活动，打好廉洁用权“预防针”。

　　此外，区纪委监委针对不同内部职能部门岗位特点，建立完善内部监督制约机制，如委机关干监室会同案管室收集职务违法犯罪案件基础信息，对重要涉案人员开展联合回访;通过现场监控、审看录像等方式对谈话期间办案安全隐患问题开展抽查。结合审计移交、执法司法机关移送等，多措并举拓宽问题线索渠道，2025年以来共受理处置纪检监察干部问题线索3件，均已办结。

　　“要强化纪委监委自身建设，实行最严格的约束和监督，坚持预防为主，对顶风违纪行为露头就打，严防‘灯下黑’，精准运用监督执纪四种形态，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”区纪委监委主要负责人表示。(来源：滁州市纪委监委)