事情职责： 
1、卖力招聘和培育员工，不停美满部分团队建立，包管部分的波动开展； 
2、依据分公司的月度贩卖义务，订定月度事情方案并卖力构造实行； 
3、率领部分员工，研讨和剖析市场，落实公司的贩卖政策和贩卖战略； 
4、用文明带团队，凝结团队。